Il team di Alpine Pearls.

Le persone dietro all’organizzazione.

Motivati, appassionati, e determinati a raggiungere l’obiettivo di un futuro sostenibile: questi sono gli aggettivi che meglio descrivono le persone che lavorano per Alpine Pearls e che danno vita all’associazione con le loro idee e concetti.

EVTZ Alpine Pearls mbH

Il consiglio direttivo.

EVTZ Alpine Pearls mbH
Panoramica di Alpine Pearls
Presidente
Peter Brandauer
Panoramica di Alpine Pearls
Vice presidente – membro del consiglio direttivo
Marta Covi
Panoramica di Alpine Pearls
Vice presidente – membro del consiglio direttivo
Hans Hartmann
Panoramica di Alpine Pearls
Vice presidente – membro del consiglio direttivo
Klemen Langus
Panoramica di Alpine Pearls
Vice presidente – membro del consiglio direttivo
Klaus Messner
Panoramica di Alpine Pearls
Vice presidente – membro del consiglio direttivo
Rebecca Viale

Il team.

EVTZ Alpine Pearls mbH
Panoramica di Alpine Pearls
Presidente
Peter Brandauer
Panoramica di Alpine Pearls
Amministratore delegato
Michael Oberhofer
Panoramica di Alpine Pearls
Direttore operativo
Oliver Schenk
Panoramica di Alpine Pearls
Project manager
Damiano Ferratello
Panoramica di Alpine Pearls
Assistenza progetti
Giovanni Vassena
Panoramica di Alpine Pearls
Assistenza progetti
Sarah Twardella
Daniel Traynor
Assistenza progetti
Daniel Traynor
Sarah Zuschnig
Assistenza progetti
Sarah Zuschnig
Panoramica di Alpine Pearls
Segretaria
Lena Oberrauch
Panoramica di Alpine Pearls
Addetta all’amministrazione
Marion Leitner

Annuncio di lavoro

Project manager & assistente progetti UE e altri

Assumiamo.

Il GECT Alpine Pearls è un’organizzazione europea di cooperazione territoriale che ingloba attualmente 19 organizzazioni turistiche e Comuni selezionati dell’arco alpino incentrati sul turismo sostenibile e di qualità. Il focus è sulla mobilità rispettosa della natura e proiettata al futuro, e sugli effetti positivi di una vacanza in armonia con l’ambiente. Diventa parte del GECT Alpine Pearls e rafforza il nostro fantastico team, lavorando full o part time, nell’ambito di un lavoro marginale o un tirocinio (di più di 4 mesi) come:

 

Le tue mansioni:

  • Supervisione e gestione di progetti europei e non in collaborazione con i partner coinvolti
  • Preparazione di workshop
  • Ricerca ed elaborazione di dati e sondaggi
  • Documentazione e rendicontazione
  • Scambio con i soci
  • Altri compiti relativi ai progetti

Il tuo profilo:

  • Ami lavorare con gli altri
  • Hai accumulato esperienza principalmente in campo turistico.
  • Esperienza come assistente di progetto o project manager (ad es. nell’ambito di progetti UE o con organizzazioni internazionali) come punto a favore
  • Ti interessa il tema della sostenibilità.
  • Lavori in modo autonomo, responsabile e orientato alla soluzione.
  • Mostri impegno e sei flessibile.
  • Sei in grado di lavorare sotto pressione, hai determinazione e sai lavorare in team.
  • Hai ottime conoscenze di tedesco e inglese. Conoscenza dell’italiano come punto a favore.

I nostri vantaggi per te:

  • Orari di lavoro flessibili
  • Full time, part time, lavoro marginale o tirocinio
  • Cooperazione in un ambiente internazionale
  • Compiti vari e possibilità di crescita
  • Possibilità di scoprire i posti più belli dell’area alpina
  • Stipendio lordo minimo: 706,88 €/mese (in base al contratto)

 

Abbiamo catturato il tuo interesse? Invia la tua candidatura a info@alpine-pearls.com.

 

EVTZ Alpine Pearls mbH

Secondo l’articolo 3 dello statuto, il GECT è composto come segue:

  • Assemblea dei Soci
  • Consiglio direttivo
  • Presidente e vice presidenti
  • Management
  • Revisori dei conti
  • Collegio arbitrale
  • Organo di controllo
EVTZ Alpine Pearls mbH

L’Assemblea dei Soci.

È l’organo supremo del GECT. Ogni socio ha il diritto di inviare un rappresentante o un sostituto all’Assemblea dei Soci. Una volta l’anno ha luogo l’Assemblea ordinaria dei Soci dove tutti i soci si incontrano. Può anche essere convocata un’Assemblea straordinaria dal consiglio direttivo, dall’Assemblea ordinaria, oppure dai Revisori dei conti o da almeno un decimo dei soci.

Ogni socio ha diritto a un voto all’Assemblea. Per raggiungere il quorum, almeno la metà dei soci deve essere presente alla prima convocazione. Per votare e deliberare basta la maggioranza. Le risoluzioni per modificare il catalogo dei criteri richiedono una maggioranza di due terzi, mentre per le modifiche agli statuti è necessaria l’unanimità.

EVTZ Alpine Pearls mbH

Il consiglio direttivo

Il consiglio direttivo è responsabile dell’attuazione operativa dei compiti del GECT. È formato dai seguenti membri:

  • Presidente
  • Cinque vice presidenti (uno svolge anche il ruolo di tesoriere)
  • Due rappresentanti delegati dai partner sostenitori (senza diritto di voto)

L’Assemblea elegge il consiglio direttivo tra i soci e lo nomina per un periodo di tre anni. L’attività del consiglio direttivo è esclusivamente a titolo onorifico. Ogni paese ha il diritto di nominare almeno un vice presidente (a eccezione del paese che nomina il presidente).

I compiti del consiglio comprendono il dovere di riferire all’Assemblea dei Soci sulle attività e sulla gestione finanziaria, la preparazione del bilancio annuale, compresa la dichiarazione delle attività e delle passività da presentare ai Revisori dei conti, l’amministrazione delle attività e dei beni del GECT, compresa la pianificazione del bilancio e la preparazione delle riunioni.

Il presidente e i vice presidenti

Il presidente è il volto e il rappresentante del GECT e svolge la funzione di direttore. I vice presidenti nominati possono fare le veci del presidente in sua assenza. I suoi compiti consistono nel convocare l’Assemblea dei Soci e il consiglio direttivo, e nel presiedere le riunioni, firmare contratti insieme al management, e redigere i rapporti sulle attività.

Il management

Il management viene diretto per tre anni da una persona nominata dall’Assemblea dei Soci, ed è responsabile dell’esecuzione e dell’attuazione delle misure concordate. Durante le riunioni del consiglio direttivo e le Assemblee il management ha funzione consultiva. Lavora a linee strategiche, sostiene il presidente nelle sue attività e si occupa di attuare le decisioni dei soci. Il management è anche responsabile per il budget, le entrate e le spese.

I Revisori dei conti

L’Assemblea dei Soci nomina due Revisori dei conti tra i rappresentanti, che rimarranno in carica per l’intero mandato. I due revisori devono essere indipendenti e imparziali e non possono essere contemporaneamente soci del consiglio direttivo. I loro compiti comprendono la revisione della gestione finanziaria nonché la stesura della relazione di revisione. Inoltre, i Revisori dei conti possono anche convocare un’Assemblea dei Soci.

Collegio arbitrale

Il collegio arbitrale è responsabile della risoluzione delle controversie tra i soci del GECT. È composto da un presidente e da due assessori; questi ultimi non possono essere soci del GECT e devono nominare un rappresentante. I dettagli della procedura di conciliazione sono riportati nello statuto e possono essere facilmente consultati.

Organo di controllo

L’organo di controllo è formato da un esperto esterno e un rappresentante del management. I criteri da controllare sono elencati nel catalogo dei criteri all’interno dello statuto. L’organo di controllo verifica soci in base a questi criteri.